当法人の特徴

面倒見の良い先輩スタッフが、新人の方に丁寧にお教えする教育体制があります。ご安心ください。

新人研修をしっかりと行うために、当法人独自の「業務マニュアル」をご用意。マニュアルを使った研修には、多くのメリットがあります。

まず、マニュアルを見返すことで、新人の方も自分自身で学習したり、復習したりできます。教育内容が目に見える形でまとめられているため、教える側も指導しやすいですし、法人全体の共通認識を伝えることができるので「人によってやり方が違う」ということもありません。

新人スタッフの育成は、大事な仕事のひとつと当法人では考えています。先輩スタッフは業務に追われているため新人の方のフォローができない、といったことはありません。慣れない職場で放置されて不安にならないように、優しい先輩スタッフが丁寧に教えます。また、わからないことはすぐに質問できる和やかな雰囲気であることも当法人の特徴です。

新卒の方も、経験の浅い方も、ブランクがある方も、先輩のサポートで、スムーズに仕事が進められるようになります。

「頑張りが、お給料に反映されていない」「きちんと評価されていない」…そんな不満を持ったことは、ありませんか？

明瞭な人事評価システムを導入している当法人では、頑張りが認められていないのでは？といった不安を感じることはありません。
というのも、評価につながる基準が項目ごとに決まっているため、技術や知識をコツコツと身につけていけば確実に昇給できる仕組みだからです。

従来のような年功序列による評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価したいと考えて、このシステムを採用しています。一人ひとりの目標が立てやすく、スキルアップを具体的に意識しながら日々の診療を行うことができます。目標を達成すると昇給できるので、お給料で正当に評価されていないと悩む必要がありません。

また、​歯科医師は試用期間が終了すると、歩合給・固定給から自由に給与形態を選べます。頑張り次第で確実にお給料がアップするので、とてもやりがいを感じていただけると思います。

医療法人社団 英幸会では、「残業は月3時間程度」「年間休日130日以上」「有給取得率ほぼ100％」など、安心して働くことができる、長期に渡って勤務しやすい環境を整えています。

小田急線「生田駅」から徒歩2分と小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」から徒歩30秒、JR京浜東北線「蒲田駅」から徒歩1分の便利な立地のため、通勤によるストレスがありません。線路沿いのビル内にあり、駅から出てすぐなので、徒歩といっても雨などお天気が悪い日でも通勤しやすい環境です。

残業はほとんどありません。時々、診療が延びてしまうことはありますが、それでも月間トータル３時間以内。平均すると1日10分以内です。

ゆとりを持って働けますので、家庭と両立しやすく、家族との時間を大切にできます。仕事帰りの時間を有効に使うことができるので、ショッピングやお友達とのお食事を楽しんだり、趣味や習い事に集中したり、プライベートタイムも充実するでしょう。

ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇を設けている当法人のお休みは、年間で130日以上にのぼります。休暇をしっかりとってもらいたい、という理事長の想いから、年間休日は一般的な歯科医院よりも多く設定されています。

有給取得率は、ほぼ100％。もちろん、有給休暇の日数は法定通りありますし、周りのスタッフに遠慮して休みを取り辛いということもありません。事前に申請はしていただきますが、基本的に希望日に有給休暇を取得できないことはありませんので、ご安心ください。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えている当法人では、働きやすい環境づくりに力を入れています。

そのひとつが、「社会保険完備」です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険まで揃えています。「産休・育休」もご希望通りに取得できる体制を整えるなど、福利厚生の充実を図っています。

健康保険・雇用保険・労災保険をご用意されている歯科医院は増えてきましたが、厚生年金まで加入しているところはまだまだ少ないというのが現状です。しかし当法人では、スタッフの皆さんに安心して長く働いていただくため、きちんと厚生年金までご用意いたしました。