歯科医師 募集要項

当法人の保険診療と自費診療の割合は半々くらいです。保険診療の患者さまもご来院されますし、その上で自費診療も行っていますので、これから経験を積みたいと考えている歯科医師の方にとって、歯科診療をバランスよく学べる環境があります。

患者さま一人ひとりとしっかりと向き合い、患者さまのためになる治療をモットーにした診療を行っています。

駅からのアクセスが良い当法人は、地域柄もあってか、20代後半～50代の女性の患者さまが多い歯科医院です。なかでも、審美治療やセラミック治療を希望される方が、たくさんご来院されます。

横浜市の審美歯科医院でセラミック治療の実績を積み、審美歯科経験が10年以上の理事長のもとで、本格的な審美・セラミック治療を学べます。「保険診療は一通り覚えたから、これからは自費診療を修得することにも力を入れたい」という歯科医師の方を歓迎。自費診療のコンサルティングの方法もアドバイスいたします。

当法人は、患者さまごとの「担当医制」で診療しています。これから経験を積みたい方は、まずは先輩歯科医師のアシスタントドクターとして慣れていただきます。経験がついてきたところで、徐々に担当をお任せします。

複数の歯科医師がいるため、相談しながら診療を進められます。希望や経験、レベルに合わせてスキルアップできるようフォローしていきますので、ご安心ください。

若手の歯科医師の方ために、動画を見ながら自主学習できるマネキンを使ったGPacademyプログラムもご用意しています。一通りの診療を習得できるシステムなので、ぜひご活用ください。

理事長は、スタッフのスキルアップやキャリアアップの応援をしたいと考えています。

常勤スタッフの場合、理事長が許可した講習会・外部研修・資格取得に関する費用は、職種に関係なく法人が全額負担します。後日、レポートを提出してください。例えば、SJCDやJIADSなどの有名講習会にも参加することができます。

いつかご自身の歯科医院を開業したい、と考えている方を応援します。

実際に開業した理事長から、開業を成功させるための指導やアドバイスを受けられます。開業に適した立地なども紹介できますので、医院経営のノウハウを身につけられる環境をぜひ活用してください。

目標をクリアするとストレートに評価につながる、明瞭な「人事評価システム」を導入。医療法人社団 英幸会では、従来のような年功序列による評価は採用していません。頑張っているスタッフを積極的に評価しています。

評価に値する項目があらかじめ決まっているので、その目標に向けて技術や知識を身につけていきます。頑張ってスキルを磨けば昇給できるという、非常にわかりやすいシステムです。はっきりした目標を持つことができますし、評価の方法が不明瞭なために「お給料が何を指標に決められているのかよくわからない」なんていう不満をもつこともありません。

また、歯科医師の方は歩合給と固定給から好きな方を選べます。頑張り次第でお給料がアップする、やりがいのある職場です。

社会保険完備はもちろん、「産休・育休制度」も整っています。
実際にこの制度を利用して、復帰予定のスタッフが１名在籍しています。

復帰する時は、子育てを優先してパートタイム勤務にしたり勤務時間を短縮したりもできますので、ご相談ください。ご希望に応じた勤務体系をご用意します。

その他にも、「自費治療のスタッフ割引」や「交通費全額支給」など、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。当法人でスタッフが自費診療の補綴やホワイトニングを受ける場合、割引が適用されます。補綴については半額になりますので、ぜひご利用ください。